Vorgesetzte können Burnout am Arbeitsplatz deutlich reduzieren
22. Mai 2010 – 09:11
Timo (865x aufgerufen)
“Wenn FĂĽhrungskräfte ihre Mitarbeiter bei der Arbeit sozial unterstĂĽtzen, sinkt das Burnout-Risiko in den Unternehmen erheblich. Beenden oder unterbrechen die Vorgesetzten ihre UnterstĂĽtzung jedoch, steigen die durch Burnout bedingten Ausfälle in der Belegschaft schnell wieder auf den vorherigen Stand.” (idw-online.de, 22.05.10)
http://idw-online.de/pages/de/news369881
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