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TV-Tipp: W wie Wissen: Das Team – Erfolgsmodell oder Mythos?

7. Oktober 2014 – 00:01 wal (471x aufgerufen)

239226_web_R_K_B_by_Stephanie Hofschlaeger_pixelio.deIn der Arbeitswelt ist sie ein ständiger Begleiter: Teamarbeit. Sei es beispielsweise auf einer Station im Krankenhaus, in der Automobilbranche oder aber in einer Sportmannschaft. Viele Arbeitnehmer sind Teil eines größeren Arbeitsteams. Doch funktioniert Teamarbeit wirklich? Gibt es Situationen, in denen sie besonders sinnvoll ist? Wann ist sie effizient? Diesen und anderen Fragen zum Thema Team widmet sich die Sendung „W wie Wissen: Das Team – Erfolgsmodell oder Mythos?“. Dem Thema wird sich mit Hilfe von Beispielen aus dem Alltag, verschiedenen Experimenten und Studienergebnissen sowie Praxistipps genähert.

Die Sendung wird am 18.10.2014 um 16 Uhr auf „Das Erste“ ausgestrahlt.

Mehr zur Sendung

Bildquelle: © Stephanie Hofschlaeger / pixelio.de

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So lösen Chefs Konflikte

19. März 2012 – 10:33 tom (3668x aufgerufen)

Um Probleme im Team zu lösen, muss man seine Mitarbeiter gut kennen – und je nach Typus steuern. Dafür brauchen Führungskräfte Psychologiekenntnisse.

Zum Artikel…

Bildquelle: © Gerd Altmann / pixelio.de

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Meins oder deins?

25. Juli 2011 – 11:06 tom (1267x aufgerufen)

 

Dreijährige Kinder teilen im Gegensatz zu Schimpansen vor allem dann, wenn sie sich den Gewinn durch Teamwork verdient haben.

Zum Artikel… (Deutsch)

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Kreativität: Gruppenarbeit im entstörten Kraftfeld

14. Juni 2011 – 21:51 tom (2152x aufgerufen)

Kreativität sind in Wirtschaft und Wissenschaft entscheidende Motoren. Brainstorming galt zunächst als probate Methode zur Generierung von Innovation, erwies sich jedoch bald als Flop. Die Professoren Peter V. Zysno und Ari Bosse (RWTH Aachen) entwickelten demgegenüber ein detailliertes Konzept, das eine hohe Kreativität von Gruppenarbeit ermöglicht: Entscheidend ist v.a. eine klare und ausgewogene Rollendifferenzierung der Einzelnen, die mit der selbstwahrgenommenen Rollenkompetenz übereinstimmt.

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Zum Artikel… (Deutsch)

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Hohe Bonuszahlungen schaden dem Unternehmen

20. Januar 2011 – 14:10 tom (1092x aufgerufen)

Wer die vermeintlich besten Mitarbeiter mit Bonuszahlungen belohnt, verschlechtert die Teamleistung und schadet dem Unternehmen.

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