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Work-Focused Therapy Speeds Return to Job

1. März 2012 – 21:21 tom (918x aufgerufen)

Mental health disorders are a common cause of work-related sick leave. A new study discovers therapy attuned to work-related problems expedites recovery from depression and anxiety.

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Image: ©  Konstantin Gastmann / pixelio.de

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6 Unusual Psychology Jobs

25. Januar 2012 – 18:51 tom (1279x aufgerufen)

We usually think of psychologists as seeing clients, conducting research, teaching at universities or holding high administrative positions. But psychologists also work in many unexpected places and on many unexpected topics — perhaps far more than you’d think.

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Image: © JMG  / pixelio.de

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Bore-Out: Wenn der Job langweilt, bis der Arzt kommt

11. Januar 2012 – 14:21 tom (2039x aufgerufen)

Geschäftigkeit vorzutäuschen ist harte Arbeit: So hart, dass sie auslaugen kann. Im schlimmsten Fall droht Bore-out, das Syndrom der Unterforderten.

Zum Artikel…

Bildquelle: © Claudia Hautumm  / pixelio.de

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Hochbegabte: „Chef, ich langweile mich“

6. September 2011 – 19:36 tom (1437x aufgerufen)

Viele Hochbegabte haben Probleme im Job. Warum sie trotz ihrer hohen Intelligenz beruflich scheitern, erklärt der Psychologe Detlef Scheer im Interview.

Zum Interview… (Deutsch)

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Jeder Mitarbeiter ist ein mögliches Mobbing-Opfer

22. Juni 2011 – 11:03 tom (1362x aufgerufen)

 

Mobbing kann jeden treffen – sogar leistungsbereite und ehemals gut integrierte Mitarbeiter. Helfen kann meist nur ein geschulter Berater.

Zum Artikel… (Deutsch)

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Stellenangebote und Praktika fĂĽr Psychologen

19. April 2011 – 13:07 tom (1650x aufgerufen)

Sie sind gerade auf der Suche nach einem Jobangebot oder einem Praktikum? Speziell fĂĽr Psychologen gibt es eine groĂźe Linksammlung, die als ein Gemeinschaftsprojekt von SULB und ZPID mit UnterstĂĽtzung von Fachredakteuren erarbeitet wurde und gepflegt wird.

Bildquelle

Zur Linksammlung…

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Zu schön für den Job

12. Juli 2010 – 10:08 Timo (1394x aufgerufen)

„Attraktiven Menschen steht die Welt offen. Von allen werden sie bewundert und bevorzugt – es sei denn, ihr anziehendes Ă„uĂźeres bedroht das Ego eines anderen.“ (stern.de, 07.07.10)

http://www.stern.de/wissen/mensch/kopfwelten-zu-schoen-fuer-den-job-1580413.html

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Bewerber-Diskriminierung: Tobias wirft Serkan aus dem Rennen

12. Februar 2010 – 13:42 Timo (1442x aufgerufen)

„Und ist der Lebenslauf noch so toll – klingt ein Name tĂĽrkisch, haben Jobbewerber schlechtere Chancen. Forscher haben Namenslotto mit fiktiven Studenten gespielt. Sie bestätigen, was immer vermutet wurde: Tobias und Dennis bekommen meist das Praktikum, Serkan und Fatih gehen oft leer aus.“ (spiegel.de, 12.02.10)

http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,676649,00.html

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Psychische Gesundheit in der IT-Branche

20. Dezember 2009 – 12:03 Timo (1989x aufgerufen)

„Am 17. November 2009 um 21 Uhr lief auf Arte ein Dokumentarfilm von Ingolf Gritschneder: Burnout – Schuften bis zum Umfallen. Andreas Boes thematisierte dort die beunruhigende Gesundheitssituation von hochqualifizierten Angestellten in IT-Unternehmen, die er in dem Forschungsprojekt DIWA-IT untersucht hat. Sie sind einem „System permanenter Bewährung“ ausgesetzt, so Boes – und dies fĂĽhrt dazu, dass sie „immer wieder ĂĽber ihre Grenzen hinausgehen, dass sie am Abgrund des Zusammenbruchs entlangwandeln“. In besonders gefährdeten Bereichen gaben mehr als 50% der Befragten an, dass sie sich immer wieder an der Grenze der Belastbarkeit erleben oder bereits einen Zusammenbruch erfahren haben.“ (idw-online.de, 20.12.09)

Die Sendung können Sie hier sehen:

http://www.arte.tv/de/2918800.html

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Intelligenztests bei der Personalauswahl

18. November 2009 – 09:35 Timo (1621x aufgerufen)

„Vielen Bewerbern graut’s vor Intelligenztests, manche Unternehmen schwören aber darauf – auch weil die Ergebnisse so schön eindeutig und objektiv wirken. Der Wert von IQ-Messungen bei der Mitarbeitersuche ist umstritten. Fast immer werden sie kombiniert mit anderen Verfahren.“ (spiegel.de, 16.11.09)

http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,658825,00.html

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