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Wenn das Lob im Job fehlt

27. September 2013 – 19:33 kri (1934x aufgerufen)

Klatschende HĂ€nde

Es gibt viele Formen von Lob. GrundschĂŒler erhalten Bilder von fleißigen Bienchen, im Theater wird applaudiert und Zugabe-Rufe bei einem Konzert signalisieren dem SĂ€nger, dass er seinen Job richtig gemacht hat. Auch wenn auf Arbeit keiner Applaus oder Urkunden fĂŒr gute Ergebnisse erwartet, sind Anerkennung und WertschĂ€tzung Grundbausteine eines guten Arbeitsklimas. Wenn man sich im Job nicht verstanden fĂŒhlt, ist oft eine „innere KĂŒndigung“ gefĂ€hrlich nah.

 

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Unter dem Begriff „Innere KĂŒndigung“ wird verstanden, wenn der Arbeitnehmer weiterhin seinen Job durchfĂŒhrt, aber starkes Engagement verweigert. Oft ist dieser Prozess nach einer langen Phase der Unzufriedenheit und ohne Aussichten auf VerĂ€nderung zu beobachten und kann den Erfolg und die Leistung eines Unternehmens stark schĂ€digen.

In dem Buch Innere KĂŒndigung : wenn der Job zur Fassade wird von Ralf D. Brinkmann; Kurt H. Stapf wird diese Entwicklung anhand von Fallbeispielen genau beschrieben. Neben AuffĂŒhren von weiteren Ursachen wird besonders auch auf dem psychologischen ErklĂ€rungssatz eingegangen. Darauf aufbauend werden an den vorher beschriebenen Geschichten Lösungswege aufgezeigt.

 

Dieses Buch ist auch im Magazin der SULB zu finden.

Bildquelle: © S. Hofschlaeger  / pixelio.de

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Video: „Burnout oder Herzinfarkt- Die Leiden einer Leistungsgesellschaft“

31. Juli 2013 – 14:54 kri (1026x aufgerufen)
Tomate im Nussknacker
Herzinfarkt und Burnout  sind beides Erkrankungen, die in den Zeiten vom stÀndigen Erfolg- und Zeitdruck stark zugenommen haben. Doch obwohl die Krankeiten vergleichbare Ursachen haben und Àhnlich behandelt werden, ist ihre Wahrnehmung in der Gesellschaft sehr verschieden. Die Sendung «Reporter» begleitet Patienten aus einer Rehabilitationsklinik in Gais, die die Ruhe und Entspannung wieder lernen sollen.

 

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Bildquelle: © Fabian Forban / pixelio.de

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TV-Tipp: „Kaputt vom Job“

11. Juli 2013 – 12:33 kri (897x aufgerufen)

Ein ausgebranntes Streichholz in einer Reihe von vielen

Was treibt Menschen in die FrĂŒhrente? Der Autor Michael Heuer begleitet drei Personen, die sich fĂŒr diesen Schritt entschieden haben. Kennenlernt haben sich der Koch, die Kassiererin und der Techniker wĂ€hrend ihres Aufenthaltes in einem Rehazentrum der deutschen Rentenversicherung. Doch wie entscheiden die Krankenkassen und die Rentenversicherung auf den Antrag auf Erwerbsminderungsrente? Und wie werden Angehörige, Nachbarn und Kollegen auf ein mögliches vorzeitiges Ende des Arbeitslebens reagieren? Obwohl die Anzahl derer, die das Arbeitsleben nicht mehr packen, unaufhaltsam steigt, ist fĂŒr viele ein verfrĂŒhter RĂŒckzug aus dem Arbeitsleben undenkbar, gar ein Tabu.

 

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Die Reportage lÀuft am Montag, 15.07.2013, um 22:30 Uhr auf WDR.

Bildquelle: © Martin MĂŒller / pixelio.de

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Bore-Out: Wenn Unterforderung ermĂŒdet

18. April 2013 – 09:43 kri (1212x aufgerufen)

GeschÀftsmann reibt sich Augen aus

Das Überforderung und ein hoher Arbeistaufwand ĂŒber eine lĂ€ngere Dauer hinweg sich schĂ€dlich auf die psychische und physische Gesundheit auswirken können, ist bekannt. Der Begriff Burn-Out ist in vieler Munde. Neu ist aber, dass Symptome wie Schlafstörungen, Depressionen oder Antriebslosigkeit auch durch zu wenig Arbeit verursacht werden können. Bore-Out wird dieses PhĂ€nomen genannt.

 

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Bildquelle: © Rainer Sturm/ pixelio.de

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