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Der Umgang mit Macht in Organisationen

3. Dezember 2010 – 17:26 tom (3053x aufgerufen) |

Organisationen brauchen Regeln, um Machtmissbrauch zu verhindern. Wenn eine Organisation dies versäumt, kann man einen Missbrauch nicht allein den Managern in die Schuhe schieben. Denn: „Menschen mit Macht verhalten sich tendenziell wie Menschen mit einem Hirnschaden“, sagt der Psychologe Dacher Keltner von der Universität Berkeley.

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